Все сотрудники «СОЛ» - настоящие профессионалы. Они регулярно проходят обучение, инструктажи, медицинские осмотры и все необходимые процедуры для безопасной работы. В компании существует такое понятие как Взаимная ответственность Компании и ее сотрудников:

Общество:
• соблюдает нормы законодательства Российской Федерации;
• обеспечивает соблюдение и уважение прав человека;
• создает условия для самосовершенствования Сотрудников, предоставляет возможность для повышения уровня квалификации Сотрудников, их личностного и карьерного роста;
• совершенствует систему мотивации и оценки труда;
• ведет в отношении своих Сотрудников политику равных возможностей, отсутствия дискриминации;
• обеспечивает безопасность труда.

Сотрудник:
• подчиняет свою профессиональную деятельность поставленным целям и участвует в достижении финансовых и других ключевых показателей Компании;
• в ходе переговоров с представителями внешних организаций последовательно соблюдает стандарты Компании;
• прикладывает все усилия для собственного профессионального роста, поддерживая высокий уровень компетенции Компании.

Ценности:
• SOLнечно довольный клиент: мы стремимся сделать для клиента больше, чем он от нас ожидает;
• Надежность: мы выполняем обещание, данное клиенту и сотруднику;
• Радость в работе: каждый сотрудник важен, имеет возможность обучения и карьерного развития;
• Творческий подход: мы открыты новым идеям и разрабатываем эффективные технологии;
• Предприимчивость: мы активны в поиске решений для клиента.

Миссия:
• мы укрепляем корпоративный имидж и статус своих клиентов, обеспечивая их высоким качеством уборки в помещениях и на территориях;
• мы избавляем своего клиента от рутинных видов деятельности, что дает ему возможность сосредоточиться на основном процессе и быть более эффективным в свой отрасли;
• мы развиваем лучшие стандарты клининговых услуг на российском рынке;
• мы ответственно подходим к своей деятельности и имеем репутацию хорошего работодателя.